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今年是《信訪工作條例》實(shí)施三周年，也是信訪工作法治化深入推進(jìn)之年。為切實(shí)增強(qiáng)廣大員工依法理性維權(quán)意識(shí)，深入推進(jìn)學(xué)用《信訪工作條例》走深走實(shí)，水發(fā)能源集團(tuán)各權(quán)屬公司組織干部職工深入學(xué)習(xí)條例知識(shí)、領(lǐng)會(huì)條例精神，讓《信訪工作條例》真正走到員工身邊，走進(jìn)員工心里。

綜合能源公司

5月7日，山東水發(fā)綜合能源有限公司組織開展信訪工作法治化宣傳主題黨日活動(dòng)。

活動(dòng)傳達(dá)了水發(fā)集團(tuán)關(guān)于開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月活動(dòng)的通知。隨后，全體人員共同觀看了《一起學(xué)習(xí)信訪工作條例》短視頻。通過學(xué)習(xí)，大家對(duì)《條例》內(nèi)容有了更為清晰、全面的認(rèn)識(shí)。下一步，他們將以多種形式加大信訪工作法治化宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的依法信訪意識(shí)，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。（趙夢(mèng)蘇 供稿）

清潔能源公司

5月7日下午，水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司組織開展《信訪工作條例》專題學(xué)習(xí)，活動(dòng)由公司黨支部書記、董事長兼總經(jīng)理商敬配主持，各權(quán)屬公司、各部室負(fù)責(zé)人及信訪工作相關(guān)人員參加學(xué)習(xí)。

參加人員圍繞“信訪工作的原則”“信訪事項(xiàng)的提出和受理”“辦理程序”等核心內(nèi)容進(jìn)行集體學(xué)習(xí)，對(duì)信訪工作流程與規(guī)范要求有了全面了解和掌握，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢了思想根基。（胡夢(mèng)麗 供稿）

奧翔公司

5月8日，山東奧翔電力工程設(shè)計(jì)咨詢有限公司組織關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)《信訪工作條例》。

會(huì)上，傳達(dá)了水發(fā)集團(tuán)關(guān)于開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月活動(dòng)的通知精神。大家表示，要切實(shí)提升運(yùn)用法治思維和法治方式解決信訪問題的能力，為公司信訪工作的規(guī)范化、法治化開展筑牢根基。（李慧 供稿）

新能源發(fā)展公司

5月7日，山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司以“學(xué)法明責(zé) 用法為民”為主題，組織開展2025年《信訪工作條例》暨信訪工作法治化宣傳月啟動(dòng)活動(dòng)，全體黨員、入黨積極分子參加。

活動(dòng)圍繞《信訪工作條例》的修訂背景、核心要義及企業(yè)信訪實(shí)務(wù)，結(jié)合新能源行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論。通過典型案例剖析，與會(huì)人員深入理解了“法治是化解矛盾最優(yōu)解”的理念，并對(duì)信訪工作“預(yù)防在前、調(diào)解優(yōu)先、運(yùn)用法治、就地解決”的原則達(dá)成共識(shí)。

龍能公司

5月7日，水發(fā)龍能能源科技（山東）有限公司開展《信訪工作條例》專題學(xué)習(xí)，黨支部副書記、董事長潘善峰主持，全體員工參加。

會(huì)上，大家集體學(xué)習(xí)了《信訪工作條例》內(nèi)容并觀看了專題宣傳片。下一步，他們將把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際工作動(dòng)力，加大宣傳力度，通過多種渠道普及《信訪工作條例》知識(shí)，引導(dǎo)職工群眾依法依規(guī)表達(dá)訴求，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。（蘇堯 供稿）

通榆公司

5月6日，水發(fā)能源（通榆縣）有限公司組織全體在崗干部職工開展《信訪工作條例》專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化法治思維，規(guī)范信訪工作流程，營造依法信訪、和諧發(fā)展的良好氛圍。

活動(dòng)以“人民信訪 法治保障”為主題，通過集中學(xué)習(xí)、案例解析、交流研討等形式，全面解讀《信訪工作條例》的核心內(nèi)容與重要意義。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭領(lǐng)學(xué)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際案例，分析當(dāng)前信訪工作的重點(diǎn)難點(diǎn)，引導(dǎo)職工群眾依法理性表達(dá)訴求。下一步，通榆公司將嚴(yán)格落實(shí)水發(fā)集團(tuán)工作部署，持續(xù)開展“信訪法治化宣傳進(jìn)車間、進(jìn)班組”系列活動(dòng)，確保信訪政策法規(guī)深入人心。同時(shí)，強(qiáng)化制度落實(shí)，優(yōu)化信訪事項(xiàng)辦理流程，切實(shí)維護(hù)職工群眾合法權(quán)益，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的環(huán)境。（解楠 供稿）